电子游戏送彩金白菜:2019年上学期中层正职听课安排表
2019-04-25 
根据《电子游戏送彩金白菜同行听课制度》中的评教主体及听课次数要求，为使听课时间、听课对象全面覆盖，现对行政管理部门中层正职及各二级学院书记听课时间进行安排，听课对象随机。听课完成后请及时交听课评教反馈表到教务处督导室，教务处将通报每月完成听课任务情况。如因特殊情况未能及时完成任务的，请说明原因及报教务处申请延期。如需要提前完成听课任务的，也请报教务处备案。具体安排如下：
提倡2-3人组团听课。
| 听课时间 | 听课人员 |
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第9周 （4月25-26日） |
於燃原、柏海川、潘文利、周利刚、叶春霞、向冰冰、陈敬良 杨瑞华、潘雪义、万宏辉 |
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第10周 （4月28-30日） |
刘 潇、杨 剑、廖亚斌、任碧芳、湛霞英、邓星泽、熊贤义 张民阔、孙萍、刘谢南、（唐智远） |
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第11周 （5月5-10日） |
於燃原、柏海川、潘文利、周利刚、叶春霞、向冰冰、陈敬良 杨瑞华、潘雪义、万宏辉 |
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第12周 （5月13-17日） |
刘 潇、杨 剑、廖亚斌、任碧芳、湛霞英、邓星泽、熊贤义 张民阔、孙萍、刘谢南、（唐智远） |
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第13周 （5月20-24日） |
於燃原、柏海川、潘文利、周利刚、叶春霞、向冰冰、陈敬良 杨瑞华、潘雪义、万宏辉 |
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第14周 （5月27-31日） |
刘 潇、杨 剑、廖亚斌、任碧芳、湛霞英、邓星泽、熊贤义 张民阔、孙萍、刘谢南、（唐智远） |
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第15周 （6月3-6日） |
於燃原、柏海川、潘文利、周利刚、叶春霞、向冰冰、陈敬良 杨瑞华、潘雪义、万宏辉 |
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第16周 （6月10-14日） |
刘 潇、杨 剑、廖亚斌、任碧芳、湛霞英、邓星泽、熊贤义 张民阔、孙萍、刘谢南、（唐智远） |
1、电子游戏送彩金白菜党政领导，每学期4次，其中至少1次为思政课；分管教学副校长，每学期6次。
2、教务处处长、二级学院院长、公共课部主任、思政课部主任，每学期6次。
3、教务处督导办公室主任，每周4次。
4、其他中层正职，每学期4次。
5、教务处、二级学院、公共课部、思政课部部门副职，每学期 8次。
6、教研室主任，每学期 8次。
7、讲师及以上职称教师每学期4次；助讲每学期8次，见习教师每学期12次。
附表一：
电子游戏送彩金白菜同行听课评教反馈表
任课教师： 课程名称： 班级：
课 题： 节次：
| 内 容 | 标 准 | 总分 | 得分 | |
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教 学 目 标 |
知识目标 | 准确科学，符合学生实际，体现职教特点。 | 5 | |
| 能力目标 | 明确具体，切合专业实际，富有职教特色。 | 5 | ||
| 情感目标 | 表述准确，联系职业岗位，突出课程特色。 | 5 | ||
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教 学 实 现 |
内容定位 | 教学内容正确合理，符合岗位能力需求，重点突出，难点恰当，反映专业最新进展。 | 10 | |
| 方法手段 | 教法选择恰当，学法指导实用，信息技术、资源利用合理，教学手段有效。 | 15 | ||
| 教学过程 | 教学环节紧凑完整；时间分配合理；体现教为引导、学为主体的双向互动。 | 15 | ||
| 考核评价 | 考评标准明确，考评方式合理，具有可操作性。 | 10 | ||
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教 师 素 养 |
语言表达 | 普通话标准，语言规范、流畅，感染力强。 | 5 | |
| 仪表仪态 | 衣着整洁，举止大方，教态自然，精神饱满。 | 5 | ||
| 教书育人 | 表率效果突出，立德树人，注重素质教育，关注学生全面发展和成长成才。 | 10 | ||
| 教学效果 | 到课率、参与率高；充分调动学习积极性、课堂氛围好；有效解决教学重难点、教学目标达成。 | 15 | ||
| 总 分 | 100 | |||
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总体评价描述： |
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具体反馈建议： |
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听课人员签名： 年 月 日 星期 |
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2019年上学期中层正职听课安排表 |